这名员工与单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期。进入公司后的第5个月，公司通知员工当天离职，公司在5月份员工工作日工资之外，还支付了半个月的工资作为补偿。请问，劳动法是否规定公司解除劳动合同需要提前一个月通知员工？如果需要当天通知离开，是否需要额外支付一个月的补偿？

谢谢

知识产权 北京律师 上海律师 知识内容 法律知识 列表内容 法律列表 法律资讯 法律内容

哈密律师 哈密找律师 哈密律师 哈密劳动纠纷律师 哈密劳动合同纠纷律师

哈密律师 巴里坤律师 伊吾县律师 伊州区律师

哈密房产纠纷律师 哈密公司法律师 哈密合同纠纷律师 哈密婚姻家庭律师 哈密交通事故律师 哈密劳动纠纷律师 哈密刑事辩护律师 哈密债务债权律师