公司让我个人离开宿舍的其他员工还在住宿。不搬家会被炒鱿鱼吗？我该怎么办？
2021-05-03 18:22:08
律师解答共有3条
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没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 -
先和单位协商解决
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根据劳动合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
