法律问答

劳动合同到期，没有继续签订合同。2014年，合同到期，没有继续签约。8.1至10.1期间，该公司继续在公司工作，随后公司表示不允许上班，并于10.21终止。我能不能问一下，我能不能得到这种情况的经济补偿？在此期间，如果在过去两个月内工作是违法的，是否可以进行经济补偿？

劳动合同纠纷

2023-04-16 07:46:54

协商不成搜集证据申请仲裁维权
有补偿　，走哪些手续按公司规定
可申请劳动仲裁维权
劳动合同到期后用人单位违法终止劳动合同的，应该按照双倍的经济补偿标准来赔偿，即员工在单位每工作满一年的，赔偿给员工二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月的工资来赔；不满六个月的，则按一个月的工资来赔。
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梁昌俊律师

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