法律问答
这里的工作说保底工资,底薪4000。我工作了三个月。第一个月2500。后来,因为想辞职。说每月给我3000块。这样对吗?
2021-05-03 19:37:15
律师解答共有3条
本人工资
用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,也适用于本人工资,是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的,由于人多为补足差额。
可以向劳动部门举报或仲裁
可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
计件工资有保底工资吗?
劳动合同纠纷
3475
工作两个月后,我同意4500英镑的工资,现在我辞职了。老板说
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
5000元工资交多少个人所得税
01:38
2345
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退
2665
你知道工资5000元是怎么扣税的吗?工资超过5000元扣多少
工资税怎么扣
我在一家酒店工作。当时,他们说三个月是长期的,工资是3800
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
余桂林律师
湖北弘愿律师事务所
月收入1000抚养费多少钱
01:00
2345
工资3100怎样算基本工资
劳动合同纠纷
4290
这边工作说保底工资,基本工资4000。我干了三个月。后面因为
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离
人咨询过
继续咨询
我近公司,说底薪3000,现在工作快两个月,说底薪2500,
根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1110
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
785
16岁可以办理合同机吗?
16周岁是否可以签合同视情况而定。1、十六周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
560
我是医学生自联去医院实习。学校要求签定一个三方协议,医院那边
针对三方协议问题,常见处理方式有:一是与医院沟通,了解其不签字盖章的原因,并尝试解决;二是向学校反映
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
485
判决抵押无效如何处理
抵押担保
335
就是我想让你帮我看一下合同有没有问题?
合同中的违约责任条款是保障合同双方权益的重要措施。它规定了当一方违反合同约定时,应承担的法律责任和后
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
370
合同一方可以是两个主体吗
合同一方可以是两个主体,这在法律上是被允许的。常见的处理方式有两种:一是将两个主体作为共同的一方,共
如何理解合同自动延续一年的条款
处理合同自动延续条款,常见方式有:明确续约条件、提前通知是否续约、或选择到期不自动延续。具体选择应基
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昌江律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权