企业变更工作中地，只提早一天通告，职工不愿意去新工作中地的职工是否有赔付？
2021-05-03 20:09:25
律师解答共有3条
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如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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依据企业发展需要，双方沟通处理
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可以申请劳动仲裁处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
