如果他三个月没做，辞职就扣30%的工资，提前30天扣30%的工资。他说，他进厂的时候，合同会是这样的。不管怎样，都应该扣除。这合法吗？如果我想扣税，我应该用什么方式来保护我自己的利益呢？拿回我的辛苦钱。现在没有钱了。他想扣钱。我不能签。我可以利用这一危险吗？我必须拿到上诉的钱。
2021-05-03 22:06:07
律师解答共有3条
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应当根据具体情况而定
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您好，可以通过诉讼解决
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
