首先劳动者要注意的是,劳动者签订的劳动
合同是和公司签订的,并不是和老板签订,老板的更替并不影响原劳动
合同的履行,不变更
劳动关系。
其次,如果公司或者老板要解除与劳动者之间的劳动关系,根据劳动法的规定,要支付给劳动者经济补偿金,涉及违法解除劳动合同或者辞退员工,则要支付双倍经济赔偿金。
再者,公司降工资要和劳动者协商一致,在劳动者不同意的情况下,公司不能降低员工工资,否则属于违法行为。
最后,如果公司的行为侵犯到您的权益,可以准备好
证据,申请劳动仲裁或者向
劳动监察大队投诉举报。