法律问答

你好，本人病假从8月20日到8月31日，当月业绩3825元，工资1650元。现在公司按双休计算天数21.75，月休4天计算天数26，有业绩的话计算=业绩26*假期天数，一共扣除1618元是合理的吗？

2021-05-04 02:56:08

绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。
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