用人单位毕业，要求员工分流，我不同意，必须和用人单位解除劳动合同。赔偿条款出来了，公司一个月前没有通知我，到现在还没有通知我，只是让我商量，对方说赔偿没有劳动法N1的1赔偿，如果我答应的话就强制要求我上班。我想问一下使用者不赔偿N1的方案和强制要求上班的方案。
劳动合同纠纷
2021-05-04 06:49:31
律师解答共有3条
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车主不赔偿，可以先要求交警部门出具医疗费垫付通知书，联系车辆保险公司，由交强险先赔付一万元。之后的可以协商或者调解或者起诉。起诉的话可以去法院提交起诉状，双方身份证明文件和证据材料，建议请律师或者去司法局申请法律援助。
交通事故赔偿主要有以下三种解决方案。
①和解：双方对赔偿协商一致，达成和解。
②调解：不构成伤残等级的交通事故案件或财产损失已经被双方保险公司定损理赔的，可以选择在交警的调解下解决。
③诉讼：受害者去法院起诉，要求车主和保险公司承担人身损害赔偿责任。 -
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
