我是从2017年1月1日到2019年12月31日和公司签约的3年合同,2019年8月3日到了退休年龄,公司想解雇我。这三年的合同没有到期,公司给我赔偿吗?
劳动合同纠纷
2021-05-04 06:56:07
-
合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。
单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。
由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除:
单位解除时,除需要支付已工作期间的工资外,还需要支付合同到期未续签的经济补偿,以及解除事实劳动关系的经济补偿。
劳动者解除时,除可以得到已工作期间的工资外,还有权得到未续签劳动合同的经济补偿。
-
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。