我想问下，我还在个人开的加盟连锁店工作，老总没有店内，他也是有锁匙，我做了三个半月，她叫我汇总，少了20件库存量不一样，她叫我赔付，可是我也不知道少哪些，他说道她也不知道，就要公司查，查出少的全是睡袍，内衣文胸这种大物件，这种货恰好卡来这个月的薪水，是否老总有意的
连锁加盟
2021-05-04 09:51:54
律师解答共有3条
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一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
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你好 可以考虑起诉处理 也可以报警
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你好 可以考虑报警处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
