法律问答

你好，我还在企业招聘面试的是人事岗位，企业规定先跑一个月业务流程，随后一个月快到了又说成要跑30个工作日内，说我销售业绩不太好，不可以做人事部门，要调至别的地区的职位，我拒绝，我想问一下现在我离职额话怎样才能取得薪水？

2021-05-04 10:38:02

根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
　　完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
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