法律问答
我是一名应届毕业生。我在一家化工厂实习,签了实习协议,但没有签劳动
合同
。现在我辞职。工厂说车间要求我提前一个月辞职。并扣除我当月奖金的一半
我的问题是我需要多长时间才能辞职。
劳动合同纠纷
2021-05-04 10:52:54
律师解答共有3条
劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同后还是应届毕业生吗
劳动合同纠纷
2280
你好。 在应届毕业生没有取得毕业证书之前,能否在工作单位签订
可依法签订,法律没有禁止的
人咨询过
继续咨询
李楚翔律师
北京市盈科(广州)律师事务所
合同签了可以解约吗
02:10
2345
签了劳动合同还算应届毕业生吗?
劳动合同纠纷
4320
应届毕业生实习转正申请书该怎么写
实习转正申请书
陈珺律师
北京市一格律师事务所
三方协议一定要签吗
01:18
2345
应届毕业生解除三方协议需交违约金吗?
三方协议解除
应届毕业生,实习期间签订三方协议吗?毕业后签订劳动合同,应该
1、因养老保险问题而发生的争议,劳动仲裁应当受理。 2、劳动仲裁不受理的,劳动者可以直接向法院起诉
人咨询过
继续咨询
请问应届毕业生在我公司实习,未取得毕业证,是否要签署实习劳动
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内
人咨询过
继续咨询
我是应届毕业生,签订了实习协议,并没有签订劳动合同,我辞职应
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了18年,被公司解雇有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
与中介签订了三个月的合同。然后他在三个月前就被解雇了
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
主动辞职怎么样取得补偿?
主动辞职取得补偿的方式为:劳动者根据劳动合同法第三十八条主动解除合同的,用人单位应向劳动者支付经济补
本人在海底捞工作签了3个月的合同,能不能直接去?
你好,你可以申请仲裁
暑期工,不离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权