工作时间、单位、工作原因被同事殴打，殴打者应承担什么责任？公司应承担什么责任，应承担什么责任？工作时间、单位、工作原因被同事殴打，殴打者应承担什么责任？公司应承担什么责任？
暴力伤害
2021-05-04 14:05:34
律师解答共有3条
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一般民事间的纠纷是这样的：发生冲突和暴力行为时，先打110报警，同时旁观者的证人很重要，证明谁先动手打人的过程。
受伤后的医药费单据都要保留，便于将来起诉索赔。对于严重伤害的，可以告先动手打人方故意伤害罪，没有严重伤害后果产生的，不足以形成刑事责任的，一般走民事诉讼程序，无非也就是经济赔偿。
宗上所述，只是事后赔偿的问题，要预先制止，还是有一定难度的。 -
您好，请问报警了没有，这个报警解决比较好
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您好，请问您在什么单位上班，伤情如何？是否由于工作原因被打伤?单位是否给劳动者缴纳社保？是否由于工作原因导致被打？如果是的，应当认定为工伤，其次，第三人应当承担侵权责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
