找电子工厂上班，工资1700按时薪计算，几乎每晚加班，周末也加班。加班费是怎么计算的？
2021-05-04 14:17:46
律师解答共有3条
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公休日需加班需要重新加班，假如上17日班，平日工资是底薪/
21.75天*17天工资，公休日如果上班，仍然需要按底薪/
21.75天*200%算加资。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。 -
周末加班单位需要支付2倍工资、法定节假日需要支付双倍工资。建议先与单位协商。如果未果，建议收集可以证明劳动关系、加班事实的证据，准备仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
