法律问答

在施工工地上看保安，突发脑梗，如今住院了，之后也不可以干活儿了，能够要赔付吗

医疗事故纠纷

2021-05-04 15:03:42

劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
你好：申请工伤认定和鉴定解决
这个要根据具体情况额而定，是什么情况呢
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广东广信君达律师事务所

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