法律问答

您好，我以前找了份工作，办了新员工入职，并每日上班打卡，之后企业并沒有帮我他服务承诺帮我的职位，且薪水也并并不是当时招聘面试时常说的薪水，因此辞职，签了离职协议。说薪水会在三个月后交给我，但如今也没帮我，该怎么办，他它是归属于违反规定吗

2021-05-04 15:54:12

依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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