法律问答
今天我身体不舒服上班迟到了,迟到了一个小时,上午上班,下午咳嗽不舒服,跟班长请下午假,班长说不批评,我说你旷工一天,我回家了,班长打来电话,我这样走,没有规则,她说公司我离开了
2021-05-04 18:46:29
律师解答共有2条
劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度,用人单位有权给予辞退处理。(相关:
劳动合同法
)劳动者因旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿损失,并可以从其工资中扣留。
(相关:
工资支付暂行规定
)如果劳动者向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
,用人单位因劳动者违反规章制度并要求赔偿损失扣留工资的,负有举证责任,不能举证,应支付劳动者应得工资!
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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