法律问答

2014年8月12日，我与公司解除了劳动合同。当时，工龄工资没有结算。现在还能给我吗？

劳动合同纠纷

2023-04-16 07:26:03

你好，可以到劳动局投诉
以正式签订合同为准
这个问题可以一起协商的
法律分析：你好，协商不成的及时到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决。工资以实际工作日期照常发放，如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同解除工资如何结算

劳动合同纠纷 415

我在公司工作了3年，但是没有签订劳动合同也没有社会保障。 5

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

工伤8级单位能解除劳动合同吗

工伤8级单位能解除劳动合同吗

01:33

工龄25年退休工资

劳动合同纠纷 2270

辞职工资怎么结算2022

辞职工资怎么结算2022

我在公司工作了10多年，今年6月辞职。我曾经有月薪，今年公司

工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法被辞退工资结算

劳动法被辞退工资结算

01:22

2022年员工未休年假工资补偿标准

2022年员工未休年假工资补偿标准

工资还没有结算的话，能解除劳动合同吗

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

我2014年8月12，与公司解除劳动合同，当时结算工资时没有

1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

关于劳动合同期满后，我们是期望撤销该合同，还是继续维持其有效

劳动合同期满后，常见处理方式有撤销和续签。选择哪种方式需根据双方意愿和实际情况。若双方均无意继续合作

公司员工需要承担茶叶店公司总部开的罚单吗？

你好，可以与公司协商沟通处理

学生工作勤工俭学，老师不允许离职

建议协商处理，依法维权

请问离职补偿金上限12个月吗

关于离职补偿金的领取月数，具体数额因各种情况而异。 1. 一般而言，它是根据劳动者在公司的工作年限

实习期间签了劳动合同怎么办？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

运城律师运城找律师运城律师运城劳动纠纷律师运城劳动合同纠纷律师

运城律师河津市律师临猗县律师平陆县律师万荣县律师闻喜县律师夏县律师新绛县律师永济市律师垣曲县律师芮城县律师绛县律师稷山县律师盐湖区律师

运城房产纠纷律师运城公司法律师运城合同纠纷律师运城婚姻家庭律师运城交通事故律师运城劳动纠纷律师运城刑事辩护律师运城债务债权律师