我的妻子怀孕了，并通知了公司，但公司以公司电子邮件的形式给她发了一份解除劳动合同的通知。请问，如果我们还愿意履行劳动合同，可行吗？如果赔偿，我们可以得到几个月的赔偿(她已经受雇一年零两个月了)。公司本月25日与她通话，26日发邮件要求解除劳动合同，并要求在本月29日解除劳动合同。)
劳动合同纠纷
2021-05-04 19:50:06
律师解答共有3条
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你好，如果单位认为你不适合本工作或者经济性裁员，只要支付相应的经济补偿金是可以的。你如果认为裁员不适当可以申请劳动仲裁来维权
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可以申请劳动仲裁
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
