律师先生，你好。我们公司装卸工人按日薪每天118元。没有社会保险。上海工资2190的话，如果支付金和社会保险的话，我们装卸没有工资是怎么计算的呢？我们一个月只有全勤二百元，或者休假是按日薪计算的。这个社会保险我们是否自己出来。请律师解答。
2021-05-04 21:03:35
律师解答共有3条
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第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 -
社保包括两部分，即单位缴纳部分和个人承担部分；如果双方存在劳动关系，公司需要为员工缴纳社保，各自依法承担费用
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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
