法律问答

我在公司工作了5年，本月1日晚上上班时间扭伤了脚。医院检查撕裂，休息了13天。今天忍痛上班。我们是销售行业，上班站着。我想问一下这个休息是否有时间限制，休息期间的工资怎么计算，我们的工资是工资加上业绩加上工作年数。

2021-05-04 21:29:01

劳动纠纷涉及工资的情况很多，以北京市为例，根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十一条、第十六条第二款，《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十五条、第十六条，劳动部《工资支付暂行规定》第十三第四款规定，不定时工时制适用于高级管理人员，企业中的高级管理人员实行不定时工时制的，不办理审批手续。高级管理人员以外的员工实行不定时工作制，应办理审批手续。
不定时工时制的劳动者，不适用有关加班加点工资的规定。
可以申请劳动仲裁或到当地劳动监察大队举报
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