上班时左肩关节扭伤，主管线长态度非常差，讨厌我受伤的工作效率太低，请带薪休假，怎么办受伤的是我，减少收入的也是我，不知道该怎么办，不应该补偿吗？
2021-05-04 23:26:19
律师解答共有3条
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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你好：可以起诉解决看证据了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
