法律问答
我是XX工人,现在正处于试用期,试用期为6个月,现在已经过了3个月,因病必须住院。你会被开除吗?
2021-05-04 23:33:49
律师解答共有3条
在试用期,没有《劳动合同法》三十九条或者四十条的情形,解除劳动合同需要支付经济补偿金或者赔偿金。当然,也可以协商解除劳动合同,支付经济补偿金。
即使在试用期,用人单位也不能任意解除劳动合同,如果劳动者不符合录用条件,用人单位应当将录用条件明确,保留证据,否则要承担败诉的风险。
可以向劳动局投诉
您好,可以申请劳动仲裁~
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