法律问答
我是2014年进公司的,从2016年9月开始我的工作年数是每月100元,我们公司规定每年工作年数的工资时间是4月和9月,到2017年2月底公司不支付2016年9月到2017年2月的工资,合法吗?我可以向劳动局报告吗?
2021-05-04 23:58:02
律师解答共有1条
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
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