正月初三，我的右臂因为工作强度大而疼痛。我直到本月16日才去医院检查。现在是肌腱拉伤和浮肿。医生建议我休息一两周，不要再做剧烈运动了。那天，我回到了医院。我和老板说，老板当时同意了。然而，我没有休息几个小时。医生建议我在晚上2点给我发信息，说我不适合这份工作。我建议我换工作。我能得到什么补偿？
2021-05-05 02:09:29
律师解答共有3条
-
医疗机构存在过错时，即使不构成医疗事故也是需要对患者进行赔偿的。医疗机构在治疗过程中存在过失但不构成医疗事故的，就不用按照《医疗事故处理办法》里面的相关规定来办理，可以使用民法通则的规定。
根据《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条规定，条例施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉到法院的，参照条例的有关规定办理;因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷，适用民法通则的规定。
《民法通则》第九十八条规定，公民享有生命健康权。 《民法通则》第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 -
可以申请仲裁，要求赔偿
-
你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
