本人在日照钢铁工作已有三年，现今给领导提出辞职，事由家人病重无人照顾，领导批准，我问领导还有二十多天工资怎么给算。领导说现在辞职走正常程序不给批，然后让我自动离职，但是工资不会给结算，交的五险一金需要一年之后才能给办理，，应该怎么办呢？
2019-01-08 02:37:49
律师解答共有3条
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企业拖欠工资、社保费的，劳动者可以辞职，并可主张用人单位支付经济补偿。
用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职），不需要用人单位批准。
按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
