根据上一年的平均工资，补偿不会续签，但是如何计算前一年5个月的产假工资？
2021-05-05 06:25:16
律师解答共有3条
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劳动合同期满，用人单位不续签的，按照《劳动合同法》实施之前的规定，用人单位不需要支付经济补偿金的，因此，当事人2007年7月1日至12月31日期间不享有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条
（五）项和第四十七条规定，当事人2008年1月1日至2010年6月30日期间，工作年限两年6个月，用人单位应当支付3个月工资经济补偿金。 -
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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按劳动合同约定的工资计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
