法律问答
立即解雇得话薪水归还么?加工厂旷职一天罚三倍工资合理合法吗?
其它
2021-05-05 06:52:54
律师解答共有3条
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
您好,建议申请劳动仲裁
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工辞退扣工资是合法的吗?
合同纠纷
1320
直接辞退的话工资还给么?工厂旷工一天罚三倍工资合法吗?
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
请假扣双倍工资符合规定吗?
劳动合同纠纷
1838
加班调休是合法的吗?
加班调休
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法被辞退工资结算
01:22
2345
暑假工不加班扣工资合法吗?
暑假工加班
一天工作扣三倍工资,罚款200元,拖欠三天工资合理吗?
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾
人咨询过
继续咨询
您好,我旷工一天公司要罚三倍工资合法吗?
个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数: 1,全
人咨询过
继续咨询
可以按缺勤进行处罚吗?缺勤一天按三倍工资罚款合理吗?另外这种
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1145
加载中