法律问答
西安
地区的产假是怎样规定的,男性的产假是怎样规定的,工资是怎样支付的。
妇幼权益
2021-05-05 07:02:54
律师解答共有3条
陪产假工资的计算方法如下:一般7到10(晚育)天地陪产假,陪产假期工资的支付有两种形式,
1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额。
2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付。但,一般以合同工资为准是没有错的。
产假工资,有交生育保险的由生育保险基金支付,没有交生育保险的由单位按劳动合同约定的工资支付。如满意,请采纳
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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