法律问答
从08年5月到17年1月在职场工作。期间没有签订
合同
,没有缴纳各种保险,大部分时间没有达到当地的最低工资标准。17年1月,我们的自由职业者全部退休了。我至今没有工作。对不起,仲裁能否申请法律援助,应该主张什么?
仲裁
2021-05-05 07:03:17
律师解答共有2条
只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位是不能随意辞退员工的,如果辞退员工,单位是需要根据《
劳动合同法
》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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