您好，我是一个公司员工。公司每天基本上8点上班，一直工作到晚上8点左右，中间除了吃饭半个小时时间就没有休息时间了。当时劳动合同上工作时间是9点到17点。法定节假日不休，每天都在工作，工资还低。公司招聘简章存在着很大的欺骗内容。怎么维权？
劳动合同纠纷
2019-01-08 04:34:20
律师解答共有4条
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1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；
如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；或者单位有《劳动合同法》第38条情况的，也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况，单位也可解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
