法律问答

合同到期前，公司取消员工签到令，不让员工正常上班，解雇员工而不是解雇员工，对违反公司规章制度的员工不予赔偿。请问维护个人利益的方法是什么？

2021-05-05 07:10:22

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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