我在北京一家上市公司的太原分公司工作了8年。该合同将于今年6月底到期。昨天，公司跟我谈到了公司裁员的必要性。这一次我选择是去国外分公司还是离开公司。我不想出城。但我选择离开公司，只给我一半的补偿。我应该去劳动仲裁吗？我应该遵循什么程序，即薪酬是按月基本工资计算，还是按全年总收入的平均数计算？谢谢
仲裁
2021-05-05 08:54:09
律师解答共有3条
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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应该给你补缴社保，补发工资、加班费以及防暑降温费，如果想走劳动仲裁，最主要的还是搜集您所请求项目的证据材料
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您好，请问在公司任职多久了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
