我6月26日通过了初试，中途也没有回复。然后，7月10日让我去复试。然后，总公司说要审查，到现在为止还在审查。进公司是什么时候开始的，回答是从正式进公司之日开始，也就是说今天的8月2日还在等通知。这违反劳动法吗
其它
2021-05-05 12:19:44
律师解答共有3条
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职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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保留证据 起诉维权
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可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
