新劳动法如何规定高龄产妇(46岁)的产假？
妇幼权益
2021-05-05 13:23:17
律师解答共有1条
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如果没有参加生育保险，你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，产假工资由生育保险基金支付。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
