我在一个游乐园工作。现在中秋节的小假期，领导让我们每天提前一小时上班，一直持续到国庆节结束。中途不得休息。本来平时超过8小时，加班不加薪是合理的吗？
2021-05-05 13:53:00
律师解答共有2条
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
