法律问答
试用期结束企业不与劳动者签合同,继续试用,劳动者怎么办
劳动合同纠纷
2021-05-05 15:27:17
律师解答共有3条
试用期包含在劳动合同期限内。
1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。
2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明劳动合同期限,这个起始时间是以你入职日期开始计算的。
3.在计算员工工龄是均会是以员工入职日期起计算,而不会以试用期满计算。
您好,可以向劳动监察大队投诉解决
您好,建议申请劳动仲裁
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