工作原因，工厂领导先骂员工，员工反驳，未解决，人事口头通知本部门，是否合法。
2021-05-05 16:37:59
律师解答共有3条
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口头辞退不合理应该是书面形式下发。
需要用EMS邮政快递寄送到其能接受地址，EMS上面注明解聘通知书字样。
这种情况下可以考虑申请劳动仲裁，但是一些公司遇到劳动仲裁会突然变卦，威胁并要求回去上班。 -
你好，请问你在公司干了多久呢，我们可以帮你维权
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申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
