法律问答
公司雇我来接替一位怀孕生子的员工。休产假的员工要回来了,他说要解雇我。我能得到补偿吗?我以前没有说过,当产假结束的员工来了,我就会被解雇。
妇幼权益
2023-04-16 07:00:08
律师解答共有4条
你好,建议保管好与工作相关的证据材料,可以通过申请劳动仲裁处理
可以申请劳动仲裁
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁的
我国的妇女权益保障法规定,一般情况下,在怀孕期间,孕妇被用人单位辞退的,那么该孕妇可以要求用人单位进行以下的赔偿:
1、违法解除
劳动关系
赔偿金。该赔偿金相当于两倍的经济补偿金,通常按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资;
2、如果单位是在产假前辞退了孕妇,那要支付产假工资,即为产假天数乘以津贴或工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
劳动合同纠纷
1125
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕了公司可以辞退吗
01:22
2345
哺乳期公司可以辞退员工吗?
劳动合同纠纷
210
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期辞退
4309
詹启平律师
广东鹏浩律师事务所
员工在休产假期间公司倒闭怎么赔偿
01:33
2345
哺乳期辞退员工补偿是怎么规定的?
哺乳期辞退
我还在产假,所以公司要辞退我,并且公司不给双倍补偿,要给我放
如果公司强行辞退的,要两倍支付经济补偿金。 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均
人咨询过
继续咨询
公司招聘我来替一个怀孕生孩子的员工,这个休产假员工要回来了,
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能
人咨询过
继续咨询
在我到某公司上班的时候是一位怀孕的员工要休产假,可就在昨天那
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低
人咨询过
继续咨询
我现在怀孕了,我要请病假,公司说我还不是正式员工要把我辞退了
用人单位辞退职工,需要先制作《解聘通知书》,然后将《解聘通知书》送至工会审查,工会无异议的,送达员工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2060
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1530
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1100
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1005
判决抵押无效如何处理
抵押担保
840
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
765
加载中