我的工资是2400，2016年1月，我迟到了两次(对工厂没有任何损失)，上司给我400，一次200，这是违法的吗？
劳动合同纠纷
2021-05-05 18:07:07
律师解答共有3条
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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 -
可以申请劳动仲裁
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按实际情况来确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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