法律问答

我于2018年4月28日辞，我是一药店的店员，原本企业是每个月十五日发放工资，可是这个月是16号发的，但就没发我的，也没人与打过招乎，我一问其他人的都发过，就我的没发，最终我询问了主管说我的需到她们下一季度汇总的情况下才发，以前也没有过这类状况，我觉得新闻资讯一下我那样的状况有哪些自身的合法权利

2021-05-05 20:42:27

用人单位拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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