法律问答

我企业2020年一月单边规定大家待岗，沒有历经大家愿意，企业可能自身如何是违背劳动者发因此如今要大家回来工作，薪水职位不会改变，待岗期内如今企业改成带薪年休假，这状况是不是还能够诉讼呢？

2021-05-06 01:06:55

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
你们可以按劳动法相关规定办理
应按照法律规定处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在延长的假期里加班,企业应当如何发放加班费

劳动合同纠纷 155

你好，我恋人如今哺乳期，但企业规定把我俩调职异地，归属于变向

关于合同到期辞退：用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门投诉、举报或者申

北京市一格律师事务所

企业停产工资如何发放

企业停产工资如何发放

01:30

2022年带薪年休假是如何规定的?

带薪年休假规定

2022年带薪年休假是如何规定的?

2022带薪年休假是否带奖金

2022带薪年休假

2022带薪年休假是否带奖金

您好，哺乳期间工作后被减薪，别的职工加薪，企业答复说企业停工

根据《中华人民共和国合同法》第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

职工带薪年休假的规定

职工带薪年休假的规定

01:14

延长假期加班企业如何发放加班费

企业法律顾问 125

来公司上班2年了，近期企业因转型发展，对业务部无期限放假了（

按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经

你好，待岗期内职工企业一切正常发待岗薪水，但职工未与别的企业

因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1885

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1400

预约写真付了全款，但签了合同还能退吗？

根据合同约定处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1000

加工水晶球，签回收合同可信吗

建议谨慎核实，避免上当受骗

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 880

我以前在子曰中心预约过。当时我交了5000元的意向金。没有合

预订金可以退，但必须符合下列条件：1、交付预订金的一方已经履行了债务的；2、收取预订金的一方不履行债

判决抵押无效如何处理

抵押担保 795

合同签订地可以随便约定吗

签订地可约定，操作如下：1.明确双方意向，协商一致选定地点。2.考虑交易实际情况，选择便利地点。3.

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 680

你好。什么是合同纠纷？

合同纠纷是合同相关争议。处理方式包括：1.协商，双方直接沟通解决；2.调解，请第三方协助达成和解；3

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

池州律师池州找律师池州律师池州合同纠纷律师池州合同违约纠纷律师池州合同审查律师池州借款合同律师池州买卖合同律师池州租赁合同律师

池州律师东至县律师青阳县律师石台县律师贵池区律师

池州房产纠纷律师池州公司法律师池州合同纠纷律师池州婚姻家庭律师池州交通事故律师池州劳动纠纷律师池州刑事辩护律师池州债务债权律师