法律问答
企业双休日，签了
合同
书的。可是如今每礼拜天或是暑假的最后一天强制性加班加点，不到算出勤，这算违反规定吗？
劳动合同纠纷
2021-05-06 01:11:57
律师解答共有3条
首先加班是
自愿原则
，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。
劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的
证据
。若用人单位拖欠工资，可以提起
劳动仲裁
追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。
如果单位没有实行综合工时制，周末上班应当属加班，需要补休或付加班工资
劳动监察大队投诉要求支付加班费
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