法律问答
产假期间工资如何支付,只支付基本工资?
2021-05-06 05:48:32
律师解答共有3条
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单 位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产 假前工资的标准由 用人单位支付
您好,《女职工劳动保护特别条例》规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以,产假期间工资按照产前的工资标准计算
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