XX职工工作四天辞职带去使用价值五百元的手机上，会构罪吗
劳动合同纠纷
2021-05-06 06:22:48
律师解答共有3条
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申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
按公司规章制度办
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您好，可以向劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
