我们与中介公司签了临时合同，临行的情况下我只拿了三分之一的钱，年29的情况下，加工厂说，我们可以走，也不会记旷职，但是要问过包工头，包工头也同意了，可是，大家剩余的钱，一直在拖，类似拖快一个月，随后便说厂记大家旷职，剩余的薪水扣一大半，之上这类状况该怎么办
其它
2021-05-06 07:20:30
律师解答共有1条
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首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣3天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
