法律问答

您好，我是一企业单位员工，我单位绩效工资为60%单位利用其他强制性的任务(不可能全部完成)扣发绩效，这种情况该怎么办

2023-04-16 06:37:54

如协调不成，可申请劳动仲裁
需要根据过错情况确定。二
要看具体情况处理
法律分析：单位扣员工绩效工资可以仲裁。单位扣员工绩效工资处理方式如下：
1、劳动者首先应该与所在公司协商处理；
2、如果是协商不成的话，劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决；
3、如果当地的劳动监察局投诉无果、仍未解决的，劳动者可以当地劳动局递交申请，请求劳动仲裁机构来出面处理解决，要求公司支付工资。
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