我公司的加班费是按照底薪计算的，公司员工的工资由底薪.岗位工资.和津贴组成请问公司这样计算合理吗？
2023-04-16 06:35:26
律师解答共有3条
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一般按合同约定的工资计算
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加班工资应按底薪加职位津贴计算
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法律分析：职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
