我15岁打工，找到工作的时候，说一个月1800元，工作两个月，因为什么原因下个月不能工作，问上司的时候，上司只给我1000元。我该怎么办？
2021-05-06 09:35:05
律师解答共有3条
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暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。
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您好，可以报警处理
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你好，建议尽快报警处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
